声，似将所有的压力都发泄在了键盘上；这样的相处，让两人之间的气流显出一股紧张的味道。

偶尔两人在接到上级的电话，快速而专业的处理完后，她们也会给对方一个暗自赞许的眼神----在这赞许背后，或多或少的，还有些较量的意味。

大约过了有三四个小时，许诺终于将流程图梳理完毕，在给莫里安发了邮件后，转了一份给谢宝仪：“既然你在这里，就由你转给你们顾总吧。”

“OK。”谢宝仪淡淡的点了点头，在打开邮件看了一会儿后，脸上原本轻漫的表情开始变得认真：标准华的流程图：走向清晰、分工明确；简洁的语言表述，专业而干练；

这让长得漂亮、又能力出众，从不轻易对人服气的谢宝仪孔也不得流露出赞许的目光----外企的员工用SOP解决问题的能力确实历害，这个许诺看来除了创意之外，在流程的使用上，也显出严谨和慎密的逻辑思维能力来，难怪顾总对这个名不见经传的她会这么看重，不仅专门安排了人去她的身边盯着，还亲自出面向她发出邀请。

只是，再优秀，也不过是个职场新人而已，总裁这一次，是不是太过小题大做了些？又或并不只是与她的能力有关？

谢宝仪边看着文件，脑袋边飞速的转动着，脸上却是不动声色的沉静。

…………

“支付能力的权重只有10%？”看完文件后，谢宝仪发现：特意强调过的支付能力，许诺仍然只给了10%的权重，相反品牌知名度和影响力方面，却给了25%的权重。

“权重大了，对卓雅不利；权重小了，对顾氏略有影响；所以，我做了10%的客观权重，谁也不偏。”许诺端起咖啡杯，喝了一大口后，淡淡的说道。

谢宝仪皱眉说道：“我先发给顾总，看他的意见。”说着便沉着脸将邮件转了出去，而几乎就在邮件发出去的1分钟时间，许