齐，当然，并不是说一定要将行政、事业单位工作人员的养老金拉低，最终目标是提高企业职工退休待遇，将事业、行政和企业退休职工待遇的差距进一步缩小。改变行政、事业单位用工制度，打破计划经济条件下形成的公共部门雇员的终身雇用制。”

唐逸听得微微点头，在国家正酝酿提高事业单位职工工资待遇之时就提出将事业单位职工退休金和企业看齐显然是一步好棋，等新的工资标准出台再消减事业编的退休金则会困难重重。没吃到桃子时才是分配桃子定额的最佳时机。

程朝伦拿起茶杯喝了口水，转头看向唐逸，见唐逸对他微微点头，程朝伦就笑了笑。

会议桌的另一头，一名白发苍苍的学者凑近了麦克风，他是中科院社会政策研究中心副主任李木奇教授，也是国务院养老制度改革的课题组成员。

“朝伦的大部分观点都很好，但如果将行政事业单位职工的退休金‘一刀切’的向企业养老金看齐，那么，我认为，就时机而言，客观上不利于经济复兴。因为，养老保障的作用，在于消除人们对未来预期收入不稳定的担忧，从而促使人们放心去消费。假如养老保障反使人们有后顾之忧，不敢去消费，那也就失去了其原本的作用。”

“我们的经济正处于近10年来最严峻的时刻。要想保持一定的增速并奠定国内经济持续增长的基础，必须有赖于内需特别是消费的提振。扩大消费还得靠所谓的中产阶层。在新工资标准出台后，事业单位工作人员将会是中产阶层的主体部分之一。”

“如果说到社会公平问题，只裁减事业单位职工的养老金，我认为同样是一种不公平。”

李木奇教授言辞不怎么激烈，但他的话语很有份量，就算在国务院课题研究组，大家也都要尊称他一声“李老”。

程朝伦面对这位社会学权威却是很坦然，微笑道：“李老，我前面也讲了，养老制度