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第十二章 分工(4 / 5)

,在市长办公会讨论时唐逸却只字未提,倒是令周文凯很是松了口气。

人事局局长一般来说会由组织部副部长兼任,人事局最终的人事权力还是在组织部手里,对于铁板一块的组织部,唐逸还没想过轻易的去触碰。

市长助理黄琳的分工是协助市长分管企业上市、招商引资、旅游等工作,联系政法委。

本来黄海干部拭目以待,以为会掀起一番波澜的工作调整就这样悄无声息的结束,令一些热衷于在家里分析上层局势。夸夸其谈的基层干部觉得大为不过瘾,但又都期待着市府接下来的变动,当然,这些都是事不关己的干部,而涉身其中的干部,则更多的是希望自己的老板莫站错队,或者在局势明朗时能更进一步,使得他们也能跟着沾沾光。

唐逸自不会理会外间纷扰,现在他正在考虑的是帮黄海申办一次专业姓的世博会,主题暂定为生态环境,而黄海这个号称最适合人类居住的城市,可以借这样一次世博会真正向全世界展现自己的美丽身姿。

对于黄海这样重量级吨位的城市,发展经济仅仅靠招商引资、推出些新举措等已经不能起到什么太大的作用,挖掘城市潜力,向国际大都市接轨,治理黄海,真正解决好现代化都市中涉及民生的种种复杂问题,这些才是唐逸真正需要考虑的问题。

向国际都市接轨,促进城市经济发展,可以说是面子问题,而在此基础上,适当缩小贫富差距,为黄海人创造个真正安居乐业的环境,是里子问题,这才是最难解决,也是最该解决、最复杂的问题。

申办世博会无疑会大大提高黄海的知名度,而如果世博会能取得圆满成功,甚至是空前成功,其效果会是显而易见的。

世博会分为专业姓质和综合姓质两种,综合类黄海暂时不用考虑,五年一届,就算国内申办也是燕京、上海其中之一,唐逸准备申办的是专业姓质的世博会,记得前世世纪末

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