，就得有罚，重奖也得重罚，只有两下搭配得当，酒店的管理才能快速地步入正轨。”

其实，阳叶盛没有学过管理，自然想不出这么一个激励的办法来，这个办法是林佳慧教给他的，只是林佳慧说的是拿出一小部分股权，最多也只是百分之二十，但阳叶盛这个人对钱看得不重，竟然一下子拿出了百分之五十，整整一半的股权。

叶晓娅俏脸一红，这个办法她也想过，但没好意思向阳叶盛提出来，诺诺道：“可…可也不用这么多啊，最多百分之二十就行了。”

阳叶盛笑道：“晓娅，腾龙大酒店只是腾龙集团的一个子公司而已，以后我的腾龙集团会有很多的子公司，有了这个激励机制，一旦其他的子公司开张之后，就会吸引过来大量的管理人才。再说了，钱嘛，永远是赚不完的，够花就行了，独占不如大家一起赚。”

叶晓娅不禁叹服道：“阳大哥，我真怀疑你从来没有学过企业管理，你说的这些，很多都是做了多年生意的人都难以做到的。”

阳叶盛也是一阵汗颜，笑道：“没什么，只要把心放宽就是了。”心中却想，林佳慧还真是一个商业奇才，只可惜她是林中亭的孙女儿，不然的话，我一定可以把腾龙集团公司交给她管理，哎呦，现在腾龙大酒店由晓娅管理，可腾龙化妆品公司呢，腾龙养生堂呢，交给谁啊，还有腾龙集团公司的总经理，这可不是一般人能干得下来的啊。

十分钟后，阳叶盛来到了自己的办公室，这还是他第一次来自己的办公室。

以前呢，阳叶盛用的是顶层的那个总经理办公室，但因为任命了叶晓娅为酒店的总经理，加之酒店员工都已经习惯了那个总经理办公室，阳叶盛便将那个办公室给了叶晓娅，启用了总经理办公室隔壁的一间废弃依旧的小房间，面积比叶晓娅的办公室小了一半多。

初始，叶晓娅不同意，要跟阳叶盛换换办公室，理由是，阳