，他要想做出一番事来，就要有权力，要有权力就肯定需要真正的控制省府，不控制省府，怎么跟省委争权？但掌控省府还不够，如果下面各地市的主要干部都是老文的手下，那省府的文件就是发成山，下面也照样二话不说就拿到厕所当草纸了，要想政策能落实下去，下面的人也得听话，不听话的怎么办？容易，换掉就是。只是这话儿说来容易做来难，干部是谁管的？党管的，组织管的。谁代表党？书记。谁代表组织？书记。所以，侯东往要想在辽安真正站稳脚跟，继而大展拳脚，首先就要跟文师中书记争权。

都说新干部闯路子，老干部敲边鼓是最好的配合，新干部有闯进，有新思路，能拼出一条路来，说不定那就是一条康庄大道，老干部经验足，不浮躁，可以指出新干部的失误，避免不会走路就学跑而导致的摔跤。看似有理，其实基本扯淡。新干部一般觉得老干部思想落伍，水平有限，什么新东西都不懂，接受起来又慢，做不得事，最好都去人大政协养老去。老干部觉得新干部今天一个想法明天一个思路看似思维敏捷，其实尽是胡扯，根本没有考虑到办事的难处，没有考虑周全，要是按他们的办，多半要出事，出了事还得他们这些老人来帮他们擦屁股。于是，双方你瞧不起我，我瞧不起你，施政理念又怎么也扯不到一块儿去，这矛盾当然就很难调节了。

当然，再诛心一点说，中央也未必就希望文师中和侯东往关系亲密的仿佛忘年交一样，下面的干部要是全无矛盾，于中央而言其实也不是什么大好事。

但辽安的情况，除了文师中书记和侯东往省长必然会有明争暗斗之外，还有不可忽视地一点：前省长张邦亮走后留下的张派。至于前省委书记古书记留下的人，其实先前萧宸还想错了，古书记走了好几年了，那茶早就该凉了，他当初手底下的人，聪明的自然应该已经改投别门，反应迟钝的，则肯定是靠边站，随便混什么冷衙门的办公室喝茶等退休