能把这些多职位大小通吃，他总要留一点职位给下任县委书记来安排，从某种角度来讲，这叫做利益均沾。否则，下任县委书记如果没有一点运作的空间，难免会迁怒于洪显国临走之前的突击提拔的干部，最后的结果，即使这批干部不会被后任县委书记拿下，但是挨整那是免不了的。

圈出这些职位后，洪显国让邓国华把这份拟调整职位统计表送到几位副书记那里，让他们也提出人选方案，通报给组织部，最后交由他来通盘统筹圈定。

邓国华让秘书把这份拟调整职位统计表送给各位副书记之后，自己就琢磨起来。他首先考虑的就是洪显国的人。一定要通过这次人事调整的机会把洪显国的人安排好，这是邓国华内心中拟定的大原则。他这样做，既是为了还洪显国提名自己出任邙南县委书记的人情，也是为自己身边人能够得到妥善安排的原则出发。因为名单虽然是各位副书记提出来的，但是最后的全盘统筹的决定权，还掌握在县委书记洪显国的手里。自己只有把洪显国的人安排好，才能够保证洪显国支持他安排身边自己的人。

说到洪显国的人，邓国华第一个想到的就是林远方，这是洪显国心目中的第一红人，必须要得到妥善安置。只是林远方才二十四岁，年纪太轻，三个月前又刚刚从新城区管委会副主任提拔到县经贸委主任的位置上。现在如果再进行提拔，不符合组织惯例，一定会受到很大阻力。最后邓国华思虑再三，还是放弃了在林远方身上打主意。

邓国华第二个考虑的人，就是洪显国的秘书李成江。洪显国自从来到邙南之后，李成江就一直是他的秘书，鞍前马后劳顿了三年多。而且李成江这个年轻人，脑子灵活，善于领会领导意图，能力突出，很能替领导解决一些棘手问题，这样的年轻人，如果好好培养，将来肯定能够担当重任。以前洪显国曾经向邓国华提过，将来如果有机会，想让李成江到下面担任个乡镇长，或者局长主任