而在这份考核评定中，销售部门以孙力和赵宁勇这些经验丰富的销售人员的成绩最为受瞩目，名列前茅。

而其它一些部门的员工，也都做出过相当出色的业绩。对公司贡献较大。

所以根据这份员工的业绩考核评定，为了调动员工明年的工作积极性，项少宇拟定打算给予这些业绩出色优秀，对公司做出贡献的优秀员工予以嘉奖。

除了名誉之上的奖励之外，物质上的奖励也不会落下，决定给予前三名有突出贡献的员工以总额两三百万，第一名一百二十万元，第二名一百万，第三名八十万的重金奖励，其它名次依次类推计算。

除了这些贡献奖之外，年终奖也将会面对整个公司所有员工，根据考核评定的情况进行发放，优胜劣汰，付出多自然得到的就多，想不劳而获或混日子的，只能被清退出公司，而福利发放这些则都是一视同仁。

余小虎看过这些关于年终奖，以及福利待遇的发放情况之后，也没有做什么修改变动，就直接签了字批准。

在他签字后，项少宇便当场宣布了这项年终奖发放的实施决议，顿时引来了全场的一片热烈的掌声。

有些员工则是显得非常的激动，因为不单这年终奖公司给的非常的丰厚之外，让他们意外的是，公司还有竟然贡献奖励发放。

只不过关于贡献奖励具体是什么情况，项少宇并没有在总结会议上明说，只是说会将这个彩蛋留下，待到公司下次放假前召开全体员工大会时，会在万众瞩目的情况下来颁发贡献奖，很受整个公司员工们的期待。

余小虎看着公司上下一片欢腾愉悦的气氛，他倒是并没有受其影响。

项少宇提交给他的那些评定考核，以及所做出的业绩情况包含了绝大多数员工，但他自己，还有余小虎的爸爸余大成却并没有写进去。

虽然项少宇没有提这些，这也是为了