毕竟每一位职业经理人的管理标准以及风格都不太一样，但他们都有一个共性，就是除了没权利涉及公司根本的大额资本运作之外，他们不希望公司董事或股东没经验乱指挥，随便干涉公司日常运营，这是对他们这些高级打工者的不信任和不尊重的体现。

所以在听了余小虎的一番话后，项少宇才道：“余先生作为公司的第二大股东与副董事，不知对公司的长远发展的定位如何考虑的？”

余小虎道：“公司目前研发实验项目有好几项已经进入实验阶段，与中院研究院已经在展开合作实验计划，但开始投入到实际产品应用开发生产环节中的，暂时只是饮料产品，定位是超级生物功能健康饮品，适宜于幼儿到老年人的所有人群体。

当然，今后公司业务会拓展到多个领域，比如生物化工，生物医药等领域，所以企业职能与架构也会随着业务的扩展而进行提升。

所以我希望项先生出任总经理后，能够以一个企业o的眼光与魄力来做事，虽然我们公司才建立，与你以前工作过的全国五十强的飞英集团没法比，但我相信项先生有这样的实力让公司在你的带领下一步步壮大起来，因为基地岛科技的潜在技术实力，是你想象不到的强大！”

项少宇能够感受得到余小虎在谈及技术方面之所展现出来的那种强大自信。

虽然他不知道对方在技术方面自信的来源在哪里，跟那位面试他的莫总一样，一谈及到技术问题时，他们会显得游刃有余，给人的感觉就是说，在技术方面我有很强大的后盾，很有发展前途哦。

不过，项少宇之所以面试完还留在这里等结果，主要还是他在问出的技术难题，却被莫总三言两语就解决时所展现出来的实力所折服。

他认为一个拥有技术实力的公司，哪怕是才建立，但其发展潜力是非常惊人的，而他就喜欢在这样的新企业中闯出一片天地来，他很享受在他领