摸到巡抚的边。

这一系列的内阁调整，如果说获得最大利益的，自然是当属齐宣浩了，而李鸿章也算是获得实际利益不小的人。

至于江道泉和郭龙云，这不能说获得或者失去了多少，从表面上来说他们都失去了不小的实际权力，但是另外一方面，林哲这样安排还是表达了一个态度，那就是朕虽然有些不高兴了，但还是打算继续用你们。

这种敲打比彻底失去自然是要好得多。

至于其他人的话，则是属于正常调动的范畴，不说惊喜但是这些都是属于他们自己的预料范畴之内，比如上海市市长李南泉。

他就任上海市市长之前，就已经是在中央内阁任职，工商部出身的人历任司长、又是担任过一年的工商部协办大臣，而后才被调去上海担任市长，这本来就是属于正常的升迁范畴。

属于典型在中央爬到高位后，然后外放到地方继续积累主政经验，积累了足够经验后，调回内阁主持工商部工作是属于正常的。

帝国对官员的培养过程，尤其是对高级官员的培养过程已经是摸索出了一套成熟的体系。

首先是从国家雇员考试中挑选最具培养价值的年轻人，而且一般都有着严格的年龄限制，超过二十五岁的进入士子基本是没啥希望的，而且得在国家雇员考试里名列前茅。

然而这些人中最优秀的一小群人会被安排进入秘书处或者各部，这个起步是绝大部分官员都是难以触及的，因为这些年轻官员们进入官场，最开始接触的就是军国大事，这对开阔视野足有重要意义。

在这些地方积累数年后，其中的优秀者也通常能够爬上一两个级别了，然后组织部就会把他们外调到地方，通常是担任县令这种基层的一把手职务，这对那些没有接触过基层的天之骄子来说，实际挑战会非常的庞大，他们担任县令的难度，比那些普通省考出来，然后按部就班升上来