着它。

原因嘛……

看名字，“智为视频”跟“智为微博”是一个体系的，加上它的网络平台属性，按理该归网络互联事业部管辖。

可事实上，更多时候，“智为视频”在有道集团内部的职能分工是挖掘、锻炼、培养编剧和导演等影视人才，提供播出（造星）平台，形成完整的娱乐产业闭环，所以划到了文化影视事业部下面。

划是划了，廖蓼太忙，实在没精力关注智为视频，加上智为视频的老总陆恒是边学道钦点，自主性颇强，渐渐就形成了游离于廖蓼和王一男之外的格局。

不站队有不站队的好处，站队也有站队的好处。

陆恒不站队，所以在边学道开口要人后，廖蓼直接把任务派到了陆恒头上。

廖蓼看的很清楚，边学道这次跟人合作弄所谓“环保纪录片”纯属玩票，十有八九功劳苦劳都没有，所以她以“人手不足”为由，不派有道传媒的骨干团队，而是让智为视频出人。

顶头上司让自己出人帮大老板干活，陆恒没法拒绝，于是抽调了21个人，加上安保部的两个人，凑23个人给老板。

同一个任务，因为信息不对称，所以在廖蓼和陆恒那里是一种理解，到摄制团队队员这里是另外一种理解。

得知队里的童超是老板边学道大学室友后，众人的劲头那叫一个足。

必须足！

老板另一个大学室友，叫李裕的，现在是有道集团数得着的大佬。再放眼看看集团里的“东森系”，廖蓼、杨恩乔、王德亮以及传闻中曾经极得势的于今，大家得出一个相同的结论——巴结好童超准没错！

于是，边学道本意跟团采风散心的童超，始料未及地成为整个团队的“影子指挥官”。

众人没有直接让他领导团队，但在汇集意见时，会着重考虑童超的想法和意见。

就