边总是年轻男性,单身。

好吧,这一条尽在不言中好了。

106多员工,就算只有60刂道消息,60中有五分之一身边有合适的人选推荐,那也有20

而且,信息在人群中的扩散模式比上面的推论要复杂得多。

一个人把某个消息带回家,家人可能会通过手机和网络将消息扩散出去,再说杨恩乔已经在报纸上打了招聘广告

正因此,报名人数超常的多,各种方式收上来的简历,足有700多份。

也正是因为动静太大了,不好言而无信,所以边学道还在医院里住着,集团办公室勉为其难,进行了几轮考试。

一个办公室文秘岗位,700多份简历,这是要累死人力资源部的节奏,所以,杨恩乔和丁克栋把关,看学校,看学历,看照片……直白点说就是看长相,经过几轮筛选,留下了40份简历。

40份简历,笔试过后,剩下15人。

第一轮面试后,剩下

至此,一些参加了笔试的人在网上发帖子哭诉,进有道集团当文秘,比进60强外企还难。

6个人参加第二轮面试,魏小冬最终胜出。

结果,精心打扮、喜气洋洋地上岗,却发现服务对象不在,随后又听说,老总边学道春节后得了怪病,在医院住着,近似植物人。

植物人

在岗位上坚持了二十多天,魏小冬看似平静,但心里很烦躁。她已经听说了,有道集团成立时间很短,如果边学道一病不起,集团很可能撑不住解散。

这等于把魏小冬给耍了一回。

都成植物人了,你还招什么办公室文秘？

魏小冬已经想好了,再等半个月,不行就辞职走人,重新找工作,如有可能,还得让有道集团给她赔偿。

想辞职,又想再等等,就在魏小冬犹豫不决之际