户质量要高;其四,该网站提供的产品和服务具有较强的需求空间和生命力,不能是一阵风式的热度;最后一点,股权不能过于分散,必须有一个可以一言九鼎的核心人物。”

裴桐帮边学道问：“股权分散？有反面例子吗？”

洪诚夫说：“有,不过名字我就不说了,举这个例子可能对小边有帮助。我知道的一家大型网站,因为股权分散,导致内部派系林立,这些山头,不仅内部员工如数家珍,就连外人都一目了然。”

喝了一口酒,洪诚夫继续说：“派系和山头是什么？是内耗之源,是人祸之根。因为派系,内部产品立项的时候有很多博弈,并非从企业发展和广告主的需求出发,导致一些不受欢迎的产品可以上线。也因为派系,每个产品的立项、上线都需要激烈的讨论、博弈,势必影响效率。”

“而且,派系争权,必然导致架构调整频繁。在企业里,没有人能摆脱架构调整的影响,换了你我是企业员工,眼看着城头变幻大王旗,也肯定在心里琢磨一下……这个月跟着这个老大,下个月换老大了,我没于完的活还要不要于？做了一半的产品,会不会被新领导砍了重做或者推翻重来？要知道,一次斗争结束,一次斗争又会接着开始,三个月一小斗,五个月一大斗,只要派系存在,斗争就是反反复复无穷匮。”

“一旦企业内部出现这种局面,只有四个字结果：混战、站、混。”

说到这里,洪诚夫扭头问裴桐：“知道为什么是这四个字吗？”

裴桐想了想,摇头。

洪诚夫又问董雪,董雪也摇头。

洪诚夫看向边学道。

这顿饭,边学道在摸洪诚夫的底,洪诚夫也在摸边学道的底。

所谓百闻不如一见,说的就是“盛名之下其实难副”,所以,对方到底有几分斤两,还是自己亲测一下才作准。

平和地跟洪