边学道有防人之心,但绝对不算多疑。

无论跟温从谦合作开工作室,还是让傅立行主导俱乐部装修,边学道都本着疑人不用用人不疑的原则,全面放权,既成了事,也省了心。

可是现在,边学道想省心也省不了,没有独当一面的人才可用。

又改了一会儿方案,好几个地方边学道反复思量,心里依旧没谱。

不能怪他,前世他于的是媒体,今世学的是经济,看的不少,经历的不多,特别是管理方面,实在没什么经验。

企业想要做大做强,必须为团队补充新鲜血液。

看看时间,边学道给傅采宁发了一条短信。

他又要求助了。

等了一会儿,见没回复,边学道准备睡觉。

换了睡衣过来关电脑,发现有一封未读邮件。

果然是傅采宁。

邮件内容不长,充满傅采宁个人风格。

“帮忙收劳务费,咨询收咨询费,介绍收介绍费,聊天收心灵抚慰金,需要特殊服务请拨l10。”

边学道直接略过了傅采宁邮件里不着调的部分,写了一行字发过去：我的俱乐部需要管理人才,有没有合适人选介绍一个,待遇可以谈。

傅采宁回邮件说：我

边学道回邮件说：换一个

傅采宁回：别那么严肃,跟你开个玩笑,在你成为跨国集团老板之前,我不会给你打工的。

边学道回：不是玩笑,我真的需要人帮忙。

隔了一会儿,傅采宁回：要男的女的？老的幼的？重视外表还是重视能力？重视脸蛋还是重视乳沟？要能说会道还是要胸有丘壑的？

边学道回：我要有能力的人才。

傅采宁回：人才也分好多种,全能型人才,像我这样的,你肯定请不起,也请不到。资源性人才,目前阶段你