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第五百三十一章 组织原则(4 / 5)

好。”卫正欣慰的点了点头,如果说的漂亮,如果能做到多请示报告,公安局那边就无需多担心了。只是他突然想到,自己马上就要走了,新的县长市里还没有定下来,如果是自己的人还好。要是换成赵望川的人,潭州县本地的干部,以后的日子就不好过了。

于立飞离开卫正的办公室之后,去了趟伊红波的办公室。向赵望川汇报工作的人太多,他就算参见到赵望川,可能也说不了几分钟。反倒是伊红波这里,就算他多占点时间,别人也不会说什么。

“伊部长,卫县长要去市政府,新的县长定下来了没有?”于立飞问,虽然伊红波对县长人选没有发言权,可是他作为组织部长,在这方面肯定比自己要知道的多。

“这是上级组织考虑的事,我们操不着这份心。”伊红波微笑着说,看到卫正好像不信,他又问:“听说卫县长准备又调你回去?”

“这事你倒清楚,我明确回复了他,还是留在县里,不干出成绩决不回城。”于立飞坚定的说。

“想法很好,可是我跟你讲,你可能真的要做好调离的准备。”伊红波说道。

“卫县长不是已经答应我了么?”于立飞惊愕的说,他才跟卫正谈好,可是现在伊红波却告诉他,要做好调离的准备。

“人家跟你讲官话,你也能相信?有的时候,组织原则是不以你自己的意志为转移的。”伊红波说,卫正已经跟他说过,想调于立飞去市里。就算于立飞不想走,但卫正只需要一句“工作需要”或者“组织需要”,于立飞就没有任何理由再留下。

“这么说我只能回城了?”于立飞苦笑着说,他参加工作之后,在潭州县算是干的最长的了。在东城区的时候,他几乎几个月就换一个职务。虽然都是升迁,但就像喝酒,只喝到一半,总沉觉得没尽兴。

“怎么,回城里还不高兴?以你现在的职务,回去肯定是担公检法司的一把手

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