卖场。”

“2004年，与亚马逊联手，中国商品开始在网上大规模销售于全世界。”

“6月份，升任阿里巴巴集团市场开发部主管。”

短短的一份简历，但却将方清微一系列出色的表现，全部一一体现。就算是陈佳一看得之后，也不由得大叹人才。并且自问，就算自己，也没有这方面的才能。不过，陈佳一只是小小的感慨了一下。他的优势，是在大方向的把握，如果要让他去拉业务，估计就一普通业务员。

对于这一点，陈佳一知道的清清楚楚。

所以，陈佳一对于人才，都是非常看重。只要你是个人才，能为公司做出贡献，那么，陈佳一便会会尽可能的培养你。当然，将这一些人才留住，唐朝公司亦用了非常多的手段。像福利计划，像培训计划。外加唐朝公司超级庞大，无任是对于谁，都有非常大的上升空间。所以，尽管有一些人才取得了一些成就，也有过跳糟的想法。但看到巨无霸的唐朝公司，他们心中亦会生起。只有唐朝公司才能实现自己的价值，如果到了别的公司，就算自己身居要职。但是，未来几年之后，估计什么也提升不了。

甚至，如果他们的业务与唐朝公司重合，估计不用多年，自己所在的公司都要完蛋。

“对了，今天阿里巴巴是不是有一个招聘会？”

“是的。”

“嗯，你帮我安排一下，就说有一位面试者想应聘阿里巴巴市场开发部专员。”

“OK。”

……阿里巴巴。

“苏果”是阿里巴巴业务开发部的一位职员。

说到业务开发部，其实这是一个非常累的部门。因为每天都要开发业务，并且，还要天天与客户打交道。当时苏果刚刚进入阿里巴巴，差点有些不适应这一份工作。好在当时一起进来的姐妹，相互之间不断鼓励，说是一定要在阿里巴巴混出一个