0万。何况，天义哪儿有一万一个月的员工，起步价都不止这么点。

而工程师就厉害了，天义300名超级工程师以及高级工程师，瓜分了55亿人民币的现金奖励。

最多的一位叫“苏瑞尔”的总工程师，拿了3亿人民币的奖金。这可不是说说那么简单，而是在集团内部公示的。

根据集团内部资料显示，这位总工程师的月薪只有10万+股份，等于说，她一次性拿了3000个月的工资。

其他工程师的全部超过千万，上亿占了很大一部分。

网友纷纷哀嚎，“扎心了，一辈子才900多个月，竟然一次发了3000个月的年终奖……”

情怀理想都抵不过现金的魅力，天义用壕无人性的年终奖吸引了全世界高素质人才的目光。

而之前面对其他公司递过来的橄榄枝而蠢蠢欲动的工程师、员工、管理人员，现在什么念头都没有了。

跳槽无非就是为了更好的发展前途。可是天义福利待遇各方面都是全球顶尖水准，跳槽得不偿失；

至于那些挖角的公司，大多数也都死心了。当成本大于人才创造的效益时，这个人还有必要挖吗？

……

雨澜花苑的韩义，此时自然也非常开心。

55亿奖金，有一大半落入了他的私人腰包；这且不算，在实际支出65亿年终奖的情况下，原力点一个礼拜涨了4400点，而且还在源源不断的上升当中。

韩义再次有了深刻的领悟。

什么情怀理想，那都是扯淡，钱才是王道。

说得天花乱坠，年会搞的再漂亮，明星请的再多，繁华落寞，谁又记得他的好？

对于普通员工来说，发钱才是硬道理。

今天是小年夜了，下午金陵飘飘忽忽刮起了头皮雪，小区每栋楼宇前都挂着红灯笼，而18号楼前