他们委以重任的原因是公司里面实在没有人能做这些事情，文化水平达不到，许文也只好倚重他们了。对于他们的误会，许文也并不解释，这也能促进他们的工作激情的迸发。

财务部也是许文负责的，对于空间出产的行政人员，管理一个小国家尚不在话下，对于管理一个公司更是得心应手，而且经过他的学习以后，对财务也有了一个较为深入的了解，只是独木难支啊，许文就在昌南大学会计专业招了六个女会计，平时让她们简单的做一下凭证的填写等工作，最终的财务总结还是要许文来做的，也可以有cāo作空间。

销售部的负责人还没有确定，虽然现在公司的生产并不需要去过多的自我宣传，只是为了以后的发展，许文还是招聘了几个经验比较多的人，都是从事销售工作五年以上的人，许凡过去看了一下，这些人确实挺不错的，对于许凡给出的一个东西，都能较为准确的把这个东西的详细情况介绍一遍，方便顾客对产品的了解。在许文看来，这些人的能力是足可以了，只是从许文的角度来看，他们还远远不够，都是一般的人才，他还需要更加有能力的人出现。

保安部是重中之重，自从发生了许凡差点出了意外的事件以后，公司的保安部就得到了很大的支持，对于他们的要求，许凡总是用求必应，只是在许文的建议下，许凡才慢慢的减少了对保安部的支持力度，要打造一个jīng锐的队伍，能够应付一般的冲突，李峰是保安部的负责人，对于许文的要求他表示压力很大，保安部有能力的人就是那些退伍军人，他们的服从意识比较强，个人的能力也比较强，只是他们都进到了暗组里面，虽然名义上还是归李峰管理，但是实际上他们现在只听许凡的命令，用古话说的话，他们就是御林军，专门负责保护许凡的安全。保安部剩余的人都挺一般的，只能看守一下工厂还可以，对于大事情，李峰也是不敢托付给他们。李峰只好又招聘了一些人，招了十