刘光辉情绪已经恢复正常，就微微一笑，说道：“我一定为市长看好这个家！”

*****************************************************************************************春节过后，刘光辉到省委党校去学习，赵长风正式主持了邙北市市政斧的工作。

新官上任三把火，赵长风虽然不能算是新官，但是第一次全面主持市政斧的工作，自然也要烧一烧火。在其实在中国官场上已经成了一种惯例了，如果要追究新官为什么会有少三把火的心态，大多数都是以下两种原因：

第一，新官们上任之后，如果继续沿用以前领导的步伐走，那么无论他做出什么成绩，人们都会把这功劳算在前任的头上，认为新官们不过是沾上了前任领导的光。这样的新官，在下级眼里，是没有魄力、没有能力的领导；在上级领导眼里，也是没有能力，没有创新精神的下属。上级领导甚至会这样看待新官，如果他只是按照前任定下来的方案去做，没有一点自己的思想，那么让他做这个新官和让别人做这个新官又有什么本质上的区别呢？

所以新官们一上任就要烧火，而且要烧得猛烈、烧得精彩，烧得比别人好看，从而证明自己能力好水平比上一位领导要强，以此来赢得社会的尊重乃至上级领导的认可。当然，在社会尊重和上级领导的认可之间最重要的的当然是上级领导的认可。社会上怎么看待新官们的火烧得好看不好看，烧得有没有能力和水平都不重要，重要的是，上级领导会怎么看！官场上不是一副调侃的对联吗？“说你行你就行，不行也行；说不行就不行行也不行！”这幅对联看似调侃，实际上道出了官场上的本质，因为在官本位的体制下，决定下级命运的是上级领导，提拔升迁平调或者是免职，都取决于上级领导的看法。在这种情况下，下级只会对