即便将柳兆玉的神思自梁巧曼妙的身姿上拉了回来。

“不好搞呢。林子大了，什么鸟都有，不大好管了……”

柳兆玉重重吐了口气，有些憋闷。

柳俊很有耐心，听他一一道来。

“兆玉哥，不必心急，就像你说的，林子大了，什么鸟都有。企业发展到一定规模，必然会面临一个瓶颈的问题……”

柳兆玉睁大眼睛。

这也难怪，“企业”这个词他或许听说过，“瓶颈”却是个啥玩意？

柳俊微微一笑，也不理会他的诧异，自顾自说下去。既然已经决定要更改一下经营模式，给他更大的自主权，企业管理的基本常识就得教给他听。懂不懂没关系，慢慢消化吧，经验总是在实战中得来的。

“砖厂的经营模式、管理模式和薪酬模式都要改一改，尽量规范化一些。”

几个啥模式一说，柳兆玉觉得自己的头一个有两个那么大了。

“等一下等一下，小俊，你说的话我怎么都听不懂呢？”

“兆玉哥，别急，静下心慢慢听我说。我会让你听懂的。”

柳俊微笑着，口气很平和，却透出些许老板的气势。一个十岁小屁孩用这种姿态与三十岁的壮汉说话，幸好是在三楼，无人看见，要不还不招来一堆古怪眼神？

“首先，我跟你说经营模式。我想把这个砖厂承包给你，以你的名字登记注册，对外就说你是老板。嗯……我就不给你开工资了，每卖掉一块砖，我给你一厘钱，你觉得怎么样？”

“啊？”

柳兆玉张大嘴，看似惊讶，其实已在心里飞快地计算开了。眼下每天出砖坯两万五六，七伯技术好，基本上有多少砖坯就能出多少红砖，烧坏的不到5%。每块砖一厘钱，一天就是二十五元，一个月呢？七百五啊！

只不过在刹那之间，柳兆玉就意识到自己