其实陆景的说法不是很准确。瑞丰公司除了将注资四千万美金用于收购景华的股份外，其余四千万美金将会全资控股景华电子技术研究院。

景华电子技术研究院就是景华的研发部。搬到景华科技园之后，就被剥离开重新注册了一家新公司。

当然，景华公司内部依然习惯于将之称为研发部。

对于任何一家有雄心的企业而言，掌握所在行业领域的核心技术是必须的。在完成一定的资本积累之后，研发就会是重中之重，科技是第一生产力并非只是一句笑话。

当然，企业首先要解决的是活下去的问题。就好比人先解决了吃饭问题才可以谈理想。

景华现在这个阶段自然是已经过了“吃饭”的阶段。拥有在技术上更进一步的雄心也并非什么好高骛远的事情。

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老廖是研发部软件三组的组长。负责手机软件的第三方软件植入、通话、短信模块，手下管着五位员工。

软件团队的老大许方超比较有个性，第一，他用人喜欢用华夏大学出来的人。第二，他最喜欢问人：你搞不搞得定？。不行就换人。

所以老廖毕业一年不到就被提到技术骨干的位置上。软件部内部对他们有个叫法：华大系。

老廖倒是从来不在乎，反而有种荣誉感。许老大以24岁的年纪独自领导软件团队的开发，完成手机软件架构设计，其能力是无容置疑黑暗无边全文阅读。值得人崇拜的。

他们华大出来的同学，肯拼。能拼。通宵加班那是经常的事情。就是那句话“你搞不搞得定？”，他们这些人个个都敢拍胸脯说：“搞得定。”

周一九点许。老廖正在研发中心宽敞明亮的咖啡间里喝杯咖啡微微眯一下眼睛。他昨晚熬了一通宵，解决一个售后投诉的问题。好不容易在早上7点钟搞完，又到了新的一天。

景华的工作