”高冷自信地笑了笑：“执行就好，b等级加80%，c等级加50%，以此类推，具体额度人事部与财务部计算一下，只要在利润范畴之内即可，赚的多，兄弟们就分的多，就这么简单，至于老板那边少赚很多，你们不用管。”高冷的手在桌子上敲打了一下：“因为，我很快就会是星盛的老板，我少赚多少我说了算。”

这什么意思？高总要篡位？股份掌握在董事会手里，高冷只是聘用的总经理怎么可能成为老板？人力部和财务部两位经理的脸一下就变了。

“我没听错吧，刚刚高总说他会是星盛杂志社的老板？”人事部经理掏了掏自己的耳朵以为听错了。

“没听错，他就是这个意思......这可是爆炸性的消息啊，不可能吧......整个董事会呢，他能搞篡位？！那吕总呢？”财务部经理皱起了眉头，财务部这个位置是自己人，自己人是谁的人呢？

是吕亚军的人，是董事会的人。

告诉了财务部经理他高冷将会是星盛杂志社的老板，那就等于告诉吕亚军：星盛，我要了。

要开撕了？

财务部心里极为混乱，以他的眼界，他根本就看不透高冷到底要做什么，唯有不说话，只等散会后第一时间汇报给吕总。

高冷自然他们两个在想什么，看在眼里没有继续往下说，他微微笑了笑点到即止看向杨关关：“杨秘书，将我们星盛的新薪酬制度通过官网发布出去。”

“是。”

第一场会议半小时便结束了，随之发布在官网的一则短消息一下就引来了业内一些想跳槽的同行的注意：诱人的分红。

发布出去短短的半小时，人力部经理的电话都快被打爆了，第一波给他打电话的是猎头公司，星盛给出这么好的薪资，他们自然看到了商机：多多介绍想跳槽的人来星盛。而另一波则是主动求职的同行。

一家