低了国企的效率，增加了国企的运营成本，使国企濒临绝地。”

“为了生存发展，这个国企进行了改制，改制后就留下了这干活的２８０人，让７２０名寄生者买断工龄下岗，成为自食其力的劳动者。企业终于焕发了青春，重新具备了一定的竞争力。”

“爷爷，我有几句话不知道当讲不当讲。”彭远征轻轻道。

冯老笑了，“你说吧，这是在家里，你大胆地讲，不论说得对错，爷爷都不怪你。”

“爷爷，我认为国企改革不宜艹之过急。新的社会保障体系还没有建立健全的情况下，盲目而无计划、无准备的让大批职工下岗，必然会引发各种社会问题，这就是国企改制艹之过急造成的。”

“国企改制，目的是为了适应社会主义市场经济的要求，建立现代企业制度，目的是要解决企业的发展动力问题。重在经营体制变革，构建现代法人企业治理结构。其实没有必要让大批职工下岗，表面上看去，减员增效的效果是明显的，但实际上，企业的人力成本占企业运行成本中很小的一部分，几乎可以忽略不计。”

“人浮于事是国企的通病，但现在的问题是，一些企业借着改革的旗号，置换国有资产，造成大量的国资流失，而被下岗的，多是一线年龄偏大的工人……我希望国家能多考虑一下国企改革中的公平问题，同时要坚决处置那些蚕食国资的非法行为。”

对于国企改革，彭远征有更深层次的观点，但现在他也无法说出来，说出来肯定会引起爷爷的强烈反弹。他只能顺着爷爷的话茬，多少提一提下岗的问题，让老人产生一点思考，那就足够了。

冯老默然了下去。对于国企改革，高层也并非没有争议。但不改革，多数国企将破产倒闭，造成更大的社会动荡。而至于国企改革中出现的问题，高层也清楚，也正在考虑对策。

这些，冯老不可能跟彭远征往深里谈