进一步培训的名额而努力工作。

泛翰电子厂一直以来，也确实是有自动化程度不足的问题。在大量新增生产线的同时，工人培训也解决了工厂快速扩张导致的人才不足问题。

像一号生产线这样的自动化生产线，泛翰电子厂今年已经建成了四条。而后续的建设计划，更是要再新增八条。这一加一减，当然也就造成了一线操作工人的数量锐减，进而导致了一线工人工资总额的锐减……

不过巴斯克并没有想到这么多，他下意识的认为这不过是刘刚的推托之词。第二技能培训这种事情，也真的只有急于提高工人素质的中国才会有这种需求。但私企不会做这种吃力不讨好的事情，国企如今都在挣扎求生，更没有这个精力，这才显得泛翰集团这么特立独行。

曾经的前世，这个过程有些人是通过社会培训补上了课，有的是通过自学赶上最后一班车。但也有更多的人，却干脆错过了这些机会，真的是只能在一线耗光了自己的青春和热血。多少中年人老来失业，最后却发现自己连个一线操作工人的工作都找不到，只能在社会底层挣扎。

周硕不敢说自己多么有良心，可摸摸胸口，咱多少要比郭台铭有良心点吧？

说白了，郭台铭的富士康指望的就是吞噬掉无数人的青春，最后成就一个世界五百强。没有核心技术，当然就只能从劳动力成本上要利润。但泛翰集团会做下一个富士康吗？如果一个重生者混到这个地步，周硕觉得还是赶快自我了断了算了。

泛翰集团手里有世界领先的核心技术，赚取的是超额的利润，市场竞争力并不靠绝对的低廉价格取胜。这样的企业，当然就有一些任性的资本。

可这些，仍然不是巴斯克能够理解的。

他摇了摇头，显然还是不相信刘刚说的话。看了看手腕上的手表，他不再有继续谈话的兴趣，而是拿起一份技术清单，随意的看了起来。