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第三百六十九章 5S管理(4 / 5)

物立刻就会被处理掉。整条生产线上的工人们几乎不用交流,就完全可以知道下一步工序应该是什么。

这幅场面看的黄所长目瞪口呆,他摇头叹息道:“这样的生产线,真是做梦也没有想到过啊!”

周硕笑道:“日本人在现场管理方面,确实做得非常出色。整个生产过程大量使用了机器人、数控和信息技术,生产管理实现了5s标准,这在国内可是非常难得的。”

“5s标准?”黄所长略微一愣,摇头道:“这是什么标准,怎么从来没有听说过……”

“5s标准嘛,其实说起来简单,就是生产管理的五个步奏。”周硕指着生产线上忙碌的场景,详细是说道:“整理、整顿、清扫、清洁、素养,这五个标准的英文单词都是s开头,所以叫做5s标准。”

5s标准其实并不是什么高技术含量的东西,要说起来应该是对工人良好工作习惯的一种总结。即使没有推行5s标准的工厂,未必没有使用5s的理念。它的主要作用,是体现在创造令人心旷神怡的工作场所,和在现场改善工作秩序等方面。

整理,就是将无用的东西处理掉。整顿,则是要把有用的东西按照规定进行有序的摆放。清扫、清洁是对生产环境的维护。素养,强调的是对工人素质的培养。执行这一套标准的目的,就是为了打造出一个能够让处女座都满意的生产环境出来。

“可别小看这个标准,它的作用并不是让生产环境看起来好看一点而已。”周硕摆着手说道:“越是高技术的生产线,5s标准的作用就越大。我们国内引进技术,往往还是注重设备多过管理。很多时候还是抱着中学为体、西学为用这种思想。而现代化的高科技生产线,对人的素质要求是很高的。”

“国外的技术诚然比我们高很多,但他们优势的确立,却是通过这种无数细微之处的管理,最后形成的绝对超越。”周硕感叹着说道:“

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