”

“哦，好的，没问题。”雷军也知道像泛翰集团这种大企业，官僚化和程序化是难免的，倒也没有什么抵触的情绪。

秘书推开她办公桌旁边不远处一间会议室的大门，客气的将两人请了进去：“会议室里有休息的地方，二位可以暂时歇歇脚。我还有一些工作要处理，如果十分钟之内没有给您答复，麻烦您提醒我一下。如果对我的服务有不满意的地方，可以向我的主管进行投诉……”

看她嘴上不停的介绍着相关事项，显然这些话已经熟极而流。

都说员工是一家公司的脸面，雷军是真的对泛翰集团感兴趣起来。国内能把员工调教的这么有服务意识的企业，可是凤毛麟角一般。不论是私企还是国企，这年代的中国人尚且还没有多少服务意识。

也许有的私企有服务的热情，却不会像这样有服务的意识。像他今天这种境况，如果换一家公司多半都是直接塞给他一个号牌，然后让他在走廊里傻等罢了。好一点的，也就是给倒两杯水，嘘寒问暖一下。人性化是有了，却没有那么正规。

想到这里，雷军对这次会面隐隐有了些期待。(未完待续。。)

ps：pipi男童鞋，gkdiejd童鞋，乃们不能这样领奖都不积极啊……

加我的qq4492575啊（对手指