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第三百五十六章 人才(1 / 5)

周硕翻了翻手里的名单,眉头不由的深深皱了起来。

随着他在电子产业上下游战线上的不断拉长,夹带里的人才越发的不够用起来。

尤其是光刻机的制造,技术含量非常之高。既要懂管理,又要懂技术,本身还要在资历上压得住人,短时间里去哪找这样的人才?

眼看着尼康方面已经将整条正在使用的生产线打包,装上了运往绣城的港口。可是他这边却还没有定下主持此事的负责人,只有在这个时候,他才会感觉到泛翰集团的底蕴仍然颇为缺乏。

好在前期的准备工作里,技术的需求要比管理需求重的多,他也只好先把从微电子中心挖过来的麻友公顶了上去。

麻友公是光电研究院赵院长的得意门生,在光刻机技术的研究上国内都数得着。除了一直在技术岗位,缺少管理实践之外,确实是范尼光学制造公司负责人的合适人选。

万吨滚装轮kony号缓缓的停靠在了绣城港口,为了将它尾部的出入口能够搭在岸边,绣城港甚至预先对码头进行了简单的改造。

当kony号停靠在码头上之后,一条宽敞的铁桥从岸边伸入到它的后面,准确的连接在了后舱口上。

绣城港原本的吞吐货物,主要是煤炭、粮食和矿物、油品这一类散货,对滚装轮的装卸是没有多少经验的。这一次为了确保生产线的顺利装卸,他们甚至专门从大港港务局借调了一支队伍。

说起来还是绣城的级别太低没有航班直通,不然光刻机的生产设备原本是可以空运的。而海运的要求。就要比空运高的多了。为了尽量避免设备在装卸船过程中产生意外,只好用能够让汽车直接上下船的滚装船来运输。

在一队大港港务局专业人士的指挥下。特殊改造过的运输汽车缓缓的在滚装船的船尾驶了出来。一辆辆集装箱大卡车打着双闪,小心翼翼的经过铁桥开到陆地上。别看

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