吸引了所有人的注意力，和国家研究所完全不同的管理风格，让他们简直有些受宠若惊。泛翰帝都研究所配置的仪器设备，在国内都算是顶尖的。甚至有好些设备，都是在国内根本买不到的。还是通过绣城丰田研究院的名义，这才均了一批过来。

这样的设备别说使用成本了，就是折旧和维护的压力都很大。如果流出去一两台到外面的其他研究所，恐怕都要被当做镇所之宝收藏起来。想要做个试验，没有所长、院长们的批条门都没有。

但到了泛翰帝都研究所，这里竟然可以在工作时间外继续使用仪器设备。如果放在二十年前，泛翰集团如果是国企，这就是明目张胆的薅社会主义羊毛啊！

这样的条件一出，甚至还比优厚的薪酬对真正热衷科研的人更有吸引力。

“除此之外，我们泛翰集团还会定期聘请国内乃至国际上优秀的学者和学科带头人，开设追踪学科前沿的培训班。在这方面，如果大家有什么意向也可以向集团提出来。只要有十个人提出申请，我们就会把相应的培训内容列入计划。对于大家呼声高的学者，我们也会尽力的请过来进行交流。这些措施唯一的目的，就是泛翰集团希望自己的员工，不仅在这里得到金钱，更能够得到成长。”

“你们今天有的是本科生，有的是硕士、博士。我希望通过我们共同的努力，三年后泛翰研究所能够承担起国家级的研究任务来，可以开设博士后工作站，能够在国际上拥有一席之地。”

因为周硕石墨烯氧化还原大规模制备法的论文被扣下来了，在场的众人里没人知道泛翰帝都研究所在石墨烯领域的进度，以及国家未来对石墨烯产业的支持力度。但却没人对周硕三年后开设博士后工作站有任何疑义，开玩笑八千万美元投资的研究所满中.科.院都找不出来几个，这样条件的研究所也就因为是私企才拿不到这个资格。如果是国家研究所别说博士后工作站了，院士