做的一切工作。目的就是加快这个发酵的速度。虽然他的办法就是不断的撒钱，但撒钱也是有讲究、有技巧的。官僚们不感觉到疼、不感觉到威胁，有的时候光有压力也总是喜欢装睡。

江清月站在泛翰帝都研究所的门前，拿出发给自己的聘用证书。这是一张天蓝色的对折铜版纸。上面有着泛翰集团的logo和她的详细信息。一个穿着泛翰集团统一工作服的工作人员，热情的从她手里接过聘用证书核对了一下，然后帮她把手里的东西接了过来。

江清月打量着已经初具规模的建筑群，奇怪的问道：“泛翰集团好像特别喜欢天蓝色，你们的标志、工作服，还有建筑的颜色，都是这一种。”

工作人员骄傲的笑道：“这是企业ci，ci你知道吧？就是企业形象视觉识别。”

接待人员也是好脾气，面对的又是个美女，自然愿意把自己知道的情况说个兜底。见江清月似乎不怎么了解ci的作用。便滔滔不绝的说道：“这个企业形象视觉识别嘛，其实说白了就是广告的一种方式。以往咱们国家的企业，都是给产品打广告，但是产品热销个几年过气了，这名声就算废了。这个ci则是要求企业在对外宣传中使用统一的视觉元素。这样有系统的延续下来，几年、十几年后人们不仅记住了产品，更会记住这家企业……”

企业形象视觉识别是最早在中国得到广泛应用的现代企业理念，本身的概念又不复杂，而且效果好、投入小。江清月听了几句，就已经完全明白了这么做的好处。国内企业其实流行做ci并不晚，早在八十年代末太阳神集团就以它的ci策略一举闻名。但社会上肯踏踏实实把ci做好的。确实也不多。最多就是做一做标准色，把logo印的到处都是。

ci概念的泛滥，反而让人对它的印象打了折扣。像泛翰集团这样认真将ci贯彻到每一个细节的做法不仅让人感觉到新鲜，更给了员工和合作方