放了羊，再想收住心都不容易。想要改造他们的思想，首先要有自己的企业文化。”

“企业文化？”刘刚细细咀嚼了一下这个词汇，若有所思的问道：“能仔细说说么？”

周硕张了张嘴，企业文化可以说是现代公司必不可少的一部分。平常耳熟目染的知道有这么个说法，可惜他并不是商业人才，真要让他说出个子午卯酉来，那还真是抓瞎。

“有点类似于，企业的经营理念、传承精神吧。”他摇了摇头，苦笑道：“这个要说的话，话题可就大了，我有空给你找点书来看吧。”

刘刚倒是不以为意，利落的点头道：“也好，我最近正想给自己充充电，管理方面的知识欠缺的太多了。”

刘刚说完，正巧有一队人从旁边经过，就被他拉过来一个高瘦中年男人。他指着这人，给周硕介绍道：“这是李赤旗，咱们新厂力工的一个包工头，新来的农民工数他的人手最多。”

不等周硕回应，李赤旗就弯着腰伸出一双大手，抓住他的手猛的摇晃起来：“周校长还记着我不？我是去年在批发市场卖菜的李赤旗咧！”

周硕脑袋一懵，经他这么一说还真有点印象，似乎和他打过交道一般。

“是我咧，我还帮你们一职高推销过电脑椅的！”李赤旗小心翼翼的提醒着周硕。

“哦！原来是李老板！”周硕这才想起来他是谁，这不就是当初自己初到一职高的时候，碰上的那个卖菜的河南人李赤旗吗？

那时候一职高生产的电脑椅没有推销人员，还是他自报奋勇帮忙推销给了钢木家具厂。只是没想到，今天竟然在这里遇见了他。

“李老板不是在批发市场做生意吗？怎么当起包工头来了？”周硕好奇的问道。

“嗨，这还是托了周校长的福啊。”李赤旗叉着腰，哈哈大笑道：“人都说近朱者赤啊，我可是守着一职高的大门呢。整