黄石没想到自己竟然在不惑之年焕发了职业的第二春。原本只是希望能够安安稳稳的把六十四所所长的位置坐下去，谁成想上级竟然真的有这么大魄力，就这么把六十四所卖给了周硕。

对于周硕对六十四所的挖角，他与其说是恼怒所长权威受到了侵犯，不如说是羡慕那些人的待遇。

六十四所的所长有什么好当的？上面经费不足，下面设备维护不佳，职员们个个一家老小要养，压力多大谁又知道？

看看那些被周硕挖走的研究员，基本工资翻番不说，节假日加班还有加班费，提前完成项目还有完工奖，研究课题出成果还有奖金……

这些乱七八糟的补助下来，研究员的收入比在六十四所领死工资高上三四倍都是正常。无奈的是黄石自己级别太高，哪怕向周硕投诚恐怕也没地方安置自己。

谁想得到，周硕提的两个选择，上面竟然就真的同意了那个希望最小的。六十四所整个打包，从此就变成了泛翰集团下属的泛翰研究院。他这个六十四所所长摇身一变，就此成为了泛翰研究院的院长。从吃了上顿没下顿的事业人员，成了月薪五千以上的高薪人士。这样的变化，他怎么能不容光焕发？

虽说根本没人和周硕竞争，不过收购六十四所的费用仍然高达两千万人民币。好在科委考虑到绣城正在争取软件园项目，同意这笔钱可以缓一年支付。即使如此，他对六十四所改造的投资仍然不小。

将秋君和他的开发小组安顿下来，周硕和黄石在灯光昏黄的筒子楼走廊里，黄石边走边说道。

“泛翰研究院从六十四所继承的职工将近三百人，这些人里起码有八十人是居住在职工宿舍里。这次秋君带来的项目组也有十五人，这就将近一百人。但职工的宿舍是六七十年代的老楼了，而且年久失修老化的非常严重。再加上这些年所里经济不宽裕，已经很久没有给职工分过房子。许多人都