电池厂情况的省内企业家来公司这边“取经”“参观”

的时候，都不相信眼前这一家挂着无数光环的高科技企业的前身，就是那个破落的金丝猴电池厂――看看现在的亿龙新能源科技公司――那整洁清爽的车间，优美的厂区环境，训练有素的员工和优秀的管理团队……有些地方的水准，简直比“外企”还“外企”――这里，难道真的是那个落魄到倒闭都没有几个人会关心一下的金丝猴电池厂？当他们得到肯定答案的时候，许多人都震撼了，在那些企业家看来，一个公司能经历这样巨大而深刻的转变，作为公司这边新来的老板，一定在企业的管理上有着什么高招，或是出台了许多严格而苛刻的管理规定――就像那些外企一样，但是他们得到的答案却比他们看到的东西更加的震撼。

“在收购了金丝猴电池厂以后，公司这边并没有提出什么新的管理规定或举措，一切几乎都沿用金丝猴电池厂的那一套。”

“什么？”听到这话的那些人一个个瞪大了眼睛，“这完全不可能！”

“这是事实，公司这边的管理层自从接受金丝猴电池厂以后并没有提出半条新的管理方案和措施，现在你们在这里所看到的一切规章制度和管理规定，都是公司的员工一个个自己提出来，并且主动遵守的，我们所做的，只不过把这些东西制度化而已，并没有什么创新。”

听到这样解释的人还是不信，想找几个公司的员工问问实际情况。

“呵……呵……你们就不要到处找了，我以前就在金丝猴电池厂工作，是跑销售的，金丝猴电池厂从一开始的成功，到最后的倒闭，没有人比我们这些老员工更有发言权，对一个电池厂从原料采购一直到生产销售，从财务审报到制度执行的每一个细微环节和猫腻，没有人比我们更清楚的，也没有人经历过我们这样的切肤之痛，我们这些曾经差点失业的金丝猴电池厂的老员工，来到亿龙后，所能做的唯