他总是觉得自己卖低了，和华易不同，他把娱乐当做生意，把光鲜当做自己的孩子。

随着三通娱乐和华易的双双上市，如今是资本追着影视公司跑，看谁都是独角兽，何况像光鲜这样的老牌企业，让光鲜获得了很好的融资条件，不缺钱了。

但好莱坞磨刀霍霍，老王也想从大热的电影里分一杯羹，至少招股书上要把影业算上去，这样才不算辜负一帮员工跟自己干了那么多年。

内心深处，他不认为自己比大小王差多少，未来光鲜的市值绝对会超过华易。

王常田盯着办公室里长长的黑板许久，上面密密麻麻写满了剧名、片名、人名。

有100多个名字，大多是港台导演的名字。

“必须做出改变了。”

王常田下了决心。

再不变好莱坞一刀砍下来，恐怕以后只能干发行，核心的电影制作无法涉足。

华易盯住大片大导大明星那套是没有前途的，寄托于港台也没有前途！

三通娱乐是沈三通一手缔造的，本身就是超级大导演，没法复制。

不过三通娱乐有很多可以学习的点，《生日快乐》、《疯狂》系列、《囧途》、《失恋33天》这些成本低的小制作，值得模仿学习。

光鲜要追求新类型的开发，下赌注于中小制作，敢用新演员，敢用新导演，要有意识地偏向内地的新导演。

观众和电影环境已经发生改变，内地新导演得到了更多的认可，培养新导演是光鲜目前迫切需要去做的一件事情。

刻不容缓！

导演缺口很大，内地老导演基本都不行，很难支撑华语电影工业发展的未来，只有挖掘新导演。

光鲜之前也在变，但太慢了。

等不了！

必须全面调整电影项目战略。

“第一，全面