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第二十九章给韩三瓶上一课,杀青(3/3)(4 / 5)

,越看越惊讶:“他把工厂那套管理拿来用了?”

定时定点定人,目测一下,两千多人,沈三通的剧组忙而不乱。

韩三瓶随便和一个休息的群演聊天:“老乡,你这片酬多少啊?”

群演见韩三瓶像个领导,回道:“平时三百二,高的时候四百多。”

韩三瓶吃了一惊,这个群演工资是一般剧组的三倍多。

问了几个之后,韩三瓶发现沈三通剧组群演工资普遍很高。

老辣的韩三瓶品出了一些东西。

沈三通拍摄计划做得好,群演精神非常饱满。

整天都有人照顾,而且有镜头的群演,在酒店有自己的单人房间。

所有群演都想表现。

都知道沈三通电影牛,混上一个镜头,能从群演晋升为角色演员。

简历能写上,出演了著名导演沈三通的作品《赤壁》。

会玩花招的还能自己给角色起个名字,看起来就像是有名字角色一样。

韩三瓶摸清楚大概情况。

剧组运转效率高,群演参与拍摄时间就短,可以出高价请比较好的人

韩三瓶比价一下,吴语森剧组和沈三通剧组差距太大了。

吴语森剧组很多时候乱哄哄。

管不住人。

不知道正式开拍前拿群演怎么办。

每天都有人受伤,非常疲倦,很多人在片场通宵喝酒。

在拍摄现场喝得酩酊大醉,让拍摄更难进行。

还有许多不想工作,躲起来的群演,管理不好,还很难找到人。

主要是这种情况对于群演来说,也不满意。

又累又危险,也没什么提升。

但环境如此,没人管。

陈凯各的剧组,韩三瓶也见识过,比吴语森还要差劲。

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