、夏晴和亚当·克罗泽在首席执行官的办公室里，关起门来交谈。

亚当·克罗泽也不是那种扭捏的人，直接开门见山，提出了自己的要求。

杨诚也很爽快，“可以。”

“你放心，我拿你这笔钱，我就保证提供给你足够的回报。”

杨诚自信一笑，“我从不怀疑这点。”

“目前班底比较简陋，我需要招聘一部分人。”

杨诚看向了夏晴，后者接过话，“我们俱乐部有严格的薪水控制，到时候由我来配合你。”

林中秋回国了，现在夏晴是贝斯沃特中国人的首席财务官。

虽说很看好亚当·克罗泽，但没有一个自己信任的人看着，杨诚不放心。

毕竟人性这种东西是最经不起考验的。

杨诚的态度很明确，行政办公室这边的人事权交给亚当·克罗泽，但俱乐部所有的财务权，交给夏晴，包括一线队和青训学院。

两人都直接对杨诚负责。

早在乌克兰的电话里，杨诚就跟亚当·克罗泽聊过很多。

例如，新赛季，贝斯沃特中国人在英超的目标不是保级，而是力争上游。

对此他很有自信。

如果没有经过联赛杯决赛的话，亚当·克罗泽或许会担心，但现在，他很期待。

不过，亚当·克罗泽上任的第一件棘手的麻烦，就是球票。

过去两个赛季，贝斯沃特中国人的球票价格是30英镑。

由于球场坐不满，一直也没遇到什么麻烦。

但在上赛季后半程，场场爆满，导致球票销售惹到了很多的麻烦，甚至有很多球迷都在抗议，认为贝斯沃特中国人的票务一塌糊涂。

“这是我们合作的第三方票务公司给出的建议。”夏晴递过了一份文件。

“还没正式上任，现在就要