早在几天前，他就找到猎头公司，让他们帮忙找人。

包括公司的总经理、人事、财务等重要岗位的人员，还有研发人员。

这些人都需要他来面试，尤其是科研人员，那才是最主要的。

科技树上那么多技术，他不可能一个人拿出来。

所以他必须要有一个科研团队。

同时。

研究所的属性，还会提高科研人员的能力，说不定都不需要他开挂，科研人员自己就能搞出点黑科技出来。

所以招聘科研人员的优先级是最高的。

“陈总，你来了，正好面试人员都到了，随时可以开始进行面试。”

猎头公司的经理在看到陈泽后，走上来说道。

“好，那就开始面试。”陈泽也不墨迹，准备直接开始。

“好的，请跟我来。”

进入一个小房间，就是专门面试的那种，陈泽这边刚坐下，经理就拿着一摞子简历过来了。

“陈总，这些都是科研人员的简历，上面有编号，您可以简单的看一下，然后按照编号叫人。”

“直接按顺序让他们进来就行了。”

“好的。”

经理出去之后，陈泽拿起第一份简历开始翻看。

砰砰砰……

敲门声响起。

“请进。”

一个穿着体恤衫的青年推门走了进来。

“请坐。”

“谢谢面试官。”

呃！

这个称呼就很让人无语，他明明是老板好吧。

他就不相信，猎头公司那边没有告诉他自家的身份信息。

这情商真的是硬伤。

陈泽认为自己的情商就不怎么高，但还算是正常人范畴。

这位明显就在正常人范畴之下