做到“一令不二出。”

虽然围绕着“双首长制度”，出台了许多政策，力求让两位主官能够拥有一样的政治地位和工作地位。

可在实际的工作中，军事主官的地位与话语权，往往会随着级别的提升而不断提高，渐渐变成自家单位里的“一号人物。”

比如对赵卫红影响最大的347团，就是一个活生生的例子。

常定方作为团长，在团里非常活跃，并且说一不二。

347团的政委就算对常定方的政策，做法有意见，也不会当众表态，而是会在私底下找常定方好好掰扯。

可真要是常定方决定，铁了心要去做的事，政委也只能百分之百的配合。

造成这一现象的原因，其实非常简单。

因为部队，归根结底，是一个“军事属性”非常浓厚的地方。

在个人素质，亦或是指挥作战，装备、战术研究等军事属性浓郁的领域，军事主官往往要强过主抓政治工作的政治主官。

为将者，当以身作则。

要是自己在各项领域的造诣，还不如手底下的兵，想要让人信服，达到令行禁止的效果，显然不太可能。

毕竟，部队的风气一直都是这样，格外的“慕强”，尊崇“强者！”

想要带好一支部队，除了个人魅力与领导能力，最不能缺少的，就是让麾下每一位官兵都叹为观止的军事技能！

在这一点上，要为政治工作分散心力，无暇钻研其他领域，提升自己的政治主官，无疑会落后于军事主官。

并且随着级别的提升，也就是时间的推移，这种“积累”上的差距还会进一步的扩大，让军事主官在自家单位“一把手”的位置，愈发的不可撼动！

是以，在实际工作中，政治主官会沦为军事主官的“配角”，几乎成为了一个既定的事实。

只有