弥足珍贵的。”

他最后又笑着说了句：“百晓生确实不大，微信公司更不用说，但是，你有机会把小厂建成大厂，嗯，就算建不成，葛老师，我努努力，卖也要把你卖到大厂。”

葛智杰其实对于“带队经验”更看重一些，大厂当然有大厂的好，可是，上升渠道和条条框框也是存在的，而如果来到这边，自由度肯定不同。

就好像自己看好的安卓和苹果，开发资源的投入侧重都可以有话语权。

葛智杰仍然没有立即答应，小小的试探道：“这样吧，俞总，我再想想，年后给你答案，另外，如果你不介意，公司现在接触的名单可以给我看看吗？”

“没问题。”俞兴立即答应，还更进一步的表示，“葛老师，我再给你一个公司的帐号马甲，你可以先以我们公司的名义和他们聊，这算是一笔私活，报酬十万，年后可以给我一份你认为能力过关的名单。”

他直接把很大程度的决定权都交了出去。

用人不疑，疑人不同。

虽然还没用上，但姿态也得摆出来。

葛智杰要的就是这个，只是仍旧保持了矜持，没有显示激动，仅以握手来接下私活。

俞兴热情的中午留饭，但这被葛智杰婉拒了，他是趁着周日过来，下午还得立即飞回去。

于是，俞兴让秘书开车送葛智杰去机场，算是完成一次心里有底的面试。

傍晚的时候，钟志凌听师兄聊了今日份的碰面结果，对于他的姿态颇为惊讶，几乎是要什么给什么了，这意味着连班底都可以让他自己选。

俞兴对此只是叹道：“就这样，人家都在犹豫来不来呢，这位百度的葛智杰可能不是国内最好的，但已经是我这一周能聊到最好的了。”

所以，他才当机立断，希望趁热打铁，但游刃有余的葛智杰显然并不完全受这种“逼迫”。