过去一个月里百晓生相对沉寂的表现，问道：“俞总，你觉得网站的机制什么时候能见效？从去年到上个月，百晓生实际上是平均一个月都会有一次类似的事件。”

俞兴无声的咧咧嘴，忽然问道：“刘总，你不会这么没耐心吧，还是说，徐总没耐心啊？”

“俞总，你别多想，这边是我在跟嘛，说实话，我也是在年前才开始注意职场社交这个领域，现在就是以一个学习者的心态在观察百晓生的发展。”刘建凯半真半假的说道，“我们做投资就是得多涉猎，偏偏吧，我们的涉猎又容易流于表面，所以得多沟通才能获取经验。”

他又说道：“它山之石可以攻玉，虽然赛道不同，但创业在一些事情上是相同的，我现在的沟通交流都是在为下一次投资的决策进行积累。”

俞兴听着这话还挺真诚，回答道：“机制反馈这种事没法定量，不过，没关系，东方卫视的节目好像快了，我上周听那个制片人说，他们的嘉宾基本确定了。”

“没有问题，那就创造问题，我相信，节目一开搞，网站的名气就能获得提升，流量自然也进一步增强。”

他思考几秒，补充道：“其实，刘总，你不给我打电话，我也想着最近给你打打，你们的社交圈广阔，百晓生需要一个能够负责业务和搭建招聘团队的大将，我不能只想着从节目里找，你也帮我多留意留意。”

这是百晓生上《非你莫属》的正经理由，俞兴是去招高层的。

刘建凯答应下来：“没问题，俞总，我帮你问着，反正到时候搭着来呗，这不是一个小活。”

俞兴也是这么想的，百晓生这方面的工作需要经验丰富的正副手，最好还能自带团队资源，而公司里没有适合做这个的人选。

他觉得，百晓生的吸引力应该是足够的，毕竟，自家网站已经有一部分的职场资源。

“那就这么说，节目