同事们的心情放缓下来。

刘建凯迅速跟进道：“俞总，你们这个百晓生的机制初步得到了效果，但它并不复杂，也没有建立护城河，整个平台需要更多的时间和资源。”

“是啊，所以，我们才需要融资。”吕海颖见状，知道对方在拉高资金价值，帮腔回应，“百晓生已经抢先两步，只要资金到位，我们的生态圈会迅速成熟，一旦真正的跑起来，也就降低了竞品起来的可能性。”

她又说道：“而且，我们没有打广告，仅凭口碑就做出现在的用户量，相信大家能看到亮点。”

吕海颖在“大家”两个字上面用了重音，显然指的是更多投资机构。

虽说，除了今日资本，“大家”还没真正的看到亮点，但己方相信“大家”。

刘建凯提了个团队研究的问题：“俞总，你们应该知道吧，招聘业务的营收是面向b端的企业，而从现在的观察来看，百晓生的话题机制，包括你们的匿名措施，更容易带出的是企业的负面消息。”

“这其实是不利于招聘业务的营收推进，c端是很难收到钱的。”

“这是一个本质的冲突，你们有考虑如何来解决吗？”

百晓生的立场更多站在职场员工身上，而招聘业务是从企业方面收钱，c端和b端的矛盾是存在的。

不可能说今天曝了臻爱或者携城的猛料，明天还能顺利从它们身上收到开拓业务的钱。

百晓生必然想快速发展，那怎么快速呢？

现在摆出来的就是以话题来吸引c端，但这方面越好，b端的招聘业务就必然越困难，再加上，职场平台的竞争力度低，招聘领域的竞争一点都不少。

这种中期营收的饼就显得不够圆。

吕海颖被这个话题问住了，公司里之前并没有讨论到这一步。

她忍不住看向师兄。

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