中之重，三令五申的，结果你们就这么敷衍？”

注意这两句话的节构。

第一个人讲的是结果。

第二个人评价的是态度：敷衍上级。

唐正云可能听不懂，这是性质问题。

跟唐正云讲性质？不至于，这是上层的斗争，唐正云只是开团的理由。

黄征明白这个道理，所以他在笑。

王宇如果在的话，他也明白这个道理。

唐正云现在只能陪着笑脸，找一些客观理由。

工作忙！

任务重！

项目正常推进！

资料也许不没那么重要。

黄征笑着说，"老唐，你原来也是研发所的老人。”

“工程技术资不用的时候，它可能没什么用。”

“一个工地如果出事，要倒查的时候，你觉得它有用吗？”

“现在用到的技术比较过时没错，在原有的基础上创新，这是我们单位的光荣传统。"

“优良的传统与作风怎么能丢呢？”（黎总留下来的传统都能丢，你还有什么不敢做的？）

"不过也正常，你现在是三司的经理，没有研发所那些繁琐的工作了。"（你忘本啊，老唐）

像是半开玩笑的话，惹得在场的人一阵婉儿。

“没事，也就是例行检查一下，老唐你不用太在意。”

“大家差不多就行了！”

他信了！他居然信了！

唐正云的脑回路果然是直的……

来看看黄征的操作细节。

他没有黑脸，甚至全程笑容。

可是没记错的话，刚才二司才被黄征骂了一顿。

二司经理全程陪笑脸，现场批评他们公司那几个办公室的主任在。

为什么这么大的差异呢？