她开涮，压力比想象大太多了。

王宇也看到国企和私企之间的差距。

国企当中管理混乱，上面老大点你的时候，往往强调的不是你的个人能力和管理能力。

更多的是涉及思想觉悟。

而在私企当中，你能干就干，不会干就调岗。

说到底就是一句管理能力欠缺，哪有什么思想觉悟。

思想觉悟这个东西弥补不了管理的能力。

黄征在这个地方把思想觉悟四个字拿出来单独一说，也就是说明在某些重要的岗位上一把手，跟黎元秋不是一条心。

跟黎元秋不是一条心，那跟谁是一条心呢？

这哪是开会？这是对许佩处以极刑。

黄征抛了砖，接着引玉。

"当然，干部年轻化及深度挖潜工作的落实过程当中，我们也是有惊喜的！"

"比如……"举例说明。

"又比如……"再举例说明。

"还有以前我们的团sj……"

"还有接任刘锐同志，任团sj的王宇同志！"

"这些都是年轻干部的代表。"

有了在开会之前的铺垫，大家知道这些实权领导王宇的态度。

当王宇这个名字出现时，大家不约而同的朝王宇这边投来目光致意。

有的颔首，有的微笑，示好的味道很足。

"王宇同志也算是这当中的典型代表了。"

"今天开会也到了，那就跟我们说一说你上任这一个星期以来的感受吧！"黄征把球传到王宇手里。

这就是拉典型的拉差距了。

前面说了那么多，主要是告诉在座的各位……

你许佩扶持上去的唐正云现在把三司搞的一团乱麻。

我们并不是说年轻人不行，而是说你许佩在选年轻干