社会上的人脉关系，大致就是人情往来的一个过程。

你帮帮我，我帮帮你。

将这份人情给延续下去，逐渐形成一个利益团伙……呃，利益圈子。

在这个圈子当中，将各自的资源进行分享，带来不同的利益，达到各自的目的。

这就是资源整合。

王宇在黄征那里得到了想要的。

现在就要把黄征想要的给他：安排他儿子！

这不是一件简单的事吗？

对黄征来讲，一点都不简单。

黄征是江原人事科的老大。

这个职位基本上算是江原总经理之下第一人了！

黄肖平常看了太多人上门踩平他们家的门槛。

他把这个当成习以为常的便饭。

并不能给他带来任何感官上的刺激。

就觉得人的生活本来应该如此。

这导致他在对世界的认知，起点比一般人都高。

本能的会认为自己在进入这样的单位时，起点应该跟他老爸是一样的。

但是当他老爸告诉他，等他进入这个单位，也只是一个普通工人的时候。

他就不能接受。

再一看工人的收入。

草，心态彻底爆炸。

这工作谁干呀，傻逼才去！

于是有了黄肖的那句著名的话：傻逼才进国企。

王宇又不能把黄肖安排到自己的公司。

首先星宇科技不养闲人，更不养大爷。

如果黄肖是漂亮的女人还可以考虑一下。

他一个男人，没有任何价值的存在。

那么还能把黄肖安排到什么地方去呢？

还是只能内部消化！

把他安排到江原来，黄征肯定乐意。

可是黄征搞不