的细节还是很多的。

比如王浩然要带团队了，首先要跟余庆商量。

因为王浩然是余庆他当初拉过来的几个兄弟之一。

扶一个王浩然起来，也让余庆手下几个兄弟可能会多一点想法。

借王浩然的待遇告诉他们，有能者居之。

有效防止公司内部的山头文化。

别到时候，创业未成功，让人卷着人才跑球了。

把星宇当成新手村那肯定是不行的。

让王浩然跟余庆打招呼还有个原因，那就是让余庆看在王宇这个老板的面子上，该照顾要照顾一下子。

只是这几层意思，余庆能不能悟出来就看他自己了 。

加油啊，浩然……让我早点给老婆充点嫁妆……

……

越是到年底的时候，国企内部上班的积极性就越低。

大家似乎都刻意地把工作往后压一压。

最好是等到春节过后再说。

可是……

这离春节还有二十天呢！

每一间办公室里都是轻松惬意的聊天声。

时不时还往外蹦几个段子。

惹得大家发笑。

员工们的心早就已经放飞了。

而相比之下，民企的工厂流水线就比较忙一些。

春节期间的产能缩减会影响到供货。

所以这几天超宇厂里那是加班加点地干活。

三轮测试结束。

mp3的外型、logo、质量都已经固定模版进入批量生产阶段。

王宇过来的时候，再也看不到像之前三五成群在外抽烟的工人。

他们好像连走路脚下都带着风，生怕动作慢一点被抓包。

这个时间点上如果被抓，扣的就是真金白银了。

王宇去白