团队各施其责，能不能成功，还得交给市场去验证。

这是一个极其庞大的工程。

王宇之所以让王浩然放开手脚去干。

主要是因为星宇现在是创业型的科技公司，它应该有无限的可能。

而不是以一个简单的方式去复刻。

无限的可能是应该由具有想象力和创造力的人带动的。

如果王浩然只是在一个机械式的思维模式下工作，或者是单纯的混。

王宇让他搞游戏，他搞几天就没动静了。

很可能是他不知道从哪里下手。

又或者是知难而退，放弃了。

给他自由发挥的空间，让他放手去做，没什么大不了的。

他总会提要求的。

比如要钱，要人，要资源。

这就是一个判断价值的时机。

看看王浩然要的这些人。

剧情、程序、美术。

这就是一个游戏在开发阶段必备的三大核心团队。

这说明什么？

说明王浩然真的懂，而且是真的想做。

这年头最便宜的是什么？就是劳动力！

会计算机的好些个毕业生被人嘲笑当网管。

他们好多人根本就没意识到自己将会成为互联网时代的中坚力量！

招十几个相关专业的员工而已，都是小问题。

让王宇最高兴的是什么？

是王浩然会主动索取，他知道自己需要什么。

也知道他要走的方向在哪里，初步可以把他当成技术型管理人才培养。

但就是表达能力差了一点。

不过没关系，慢慢来嘛！

王宇没有吭声，而是翻了个身睡觉了。

第二天睡过来的时候，王浩然旁边的烟灰缸早就塞满了