没着急他们给答案，笑着说，“把你们的想法发我邮箱。”

老板说走就走。

他们知道，可能又有段时间看不到老板了。

涨工资和拿股权这两个选择有什么不一样的吗？

王宇给他们每一个人都留下了考题。

留给途鑫和余庆的考题是他们的管理意识。

如果他们能给团队的人分析利弊，这就是一个合格的管理者。

如果这两个人给的答案是拿股权，其余的人全涨工资。

那么就要培养新的管理者了，因为他们的私心太重。

如果绝大多数都拿股权，只有一两个选择拿涨工资。

这少数几个人只看短期收益的，如果技术还行就留着。

技术如果不行的话，过段时间该开就开了。

王宇让张茜送高月和谢小慧，他们一起下楼的时候。

张茜说，“王主任，你为什么不问我选拿股权，还是选涨工资？”

王宇看了看张茜，“你脸呢？”

“途鑫和余庆他们的团队都是技术牛！”

“你除了长得漂亮，腿长，身材好……之外，一无是处！”

高月和谢小慧在后面都听傻了，还兴这么骂人的？

“等你什么时候有资格了，不用你开口，我都会问你的。”

张茜本来挺生气的，但是王宇好像不是在骂人。

那就欣然接受了吧！

到了地下停车场。

王宇和谢小慧约定下次碰面的时间。

谢小慧当时就说，“去湘南的时候，把高月带上。”

高月摇头，“我不去，你们是去工作，我跟着做什么。”

“我自己也有一大堆的工作！”

谢小慧不得不感叹，高月现在懂事得让人心疼。

…