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第192章 星区赛结束(1 / 4)

奥赛姆固然是千年不遇的好神使,但术业有专攻。

菲修斯这个二五仔,简直就是个万世难寻的好神棍!

打理牧场,赚取财富,放牧羔羊,收割信仰,那是样样精通。

有着韩飞的007kpi绩效考核,菲修斯必将好好布道这两亿单眼人,为韩飞带来越来越多的财富和信仰。

毕竟,这是个长久投资。

爹生子,子生孙,子子孙孙无穷尽也。

韩飞想想都有点小兴奋。

至于菲修斯信仰不够虔诚?

呵呵,韩飞要的是有能力,又能够拼命工作的优秀打工人。

绩效制度管理下,kpi打卡成功,那就大鱼大肉,会所嫩模。

kpi打卡失败,韩飞就会化身魔鬼。

让菲修斯体会到人间疾苦和生活不易,给他来一场心灵与肉体的升华,保证下个月的业绩稳定上涨。

否则没能力的信徒再虔诚,顶个锤子用哦。

缺他那丁点信仰么?

韩飞缺的是,稳定的单眼人社会,还有亿万努力工作的单眼人员工。

只要菲修斯能把他的同胞都忽悠瘸了,任劳任怨的努力搬砖,心甘情愿的献上信仰。

韩飞甚至不吝啬于给他加冕,让他成为单眼族的教皇!

给予他在单眼族内部,仅次于神使奥赛姆的权利和地位。

既能激励菲修斯更加努力,还能给其他信徒员工竞争压力,一举双得。

到时候,狂信徒被个泛信徒压了一头的情况出现,他们还能不发挥主观能动性的努力工作么?

职场修炼手册:可控的矛盾与竞争,是员工最好的兴奋剂,好好运用就能够自上而下,有效提升整个企业的工作效率。

计划完美!

而这一切对韩老板而言,几乎都是零成本的付出

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