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第二百六十四章:心思各异(1 / 4)

“感觉没什么问题,我们现在做的这些研究,如果我们的儿女没有一定的知识储备或者说足够的文凭的话,根本就干不来,而有足够的文凭应该也不愁找工作啥的,所以这点没必要纠结。”

“这两年的变化比过去好多年的变化都大,还有亲戚向我埋怨他们厂里发不出工资了,要是继续这样下去的话。

别说工作能不能给孩子继承。

他们厂能不能保住都是个问题。”

“有问题开除这个,我勉强能够接受,但必须得把规章制度说清楚了,不能搞什么莫须有把人给开了,必须是确实违背了明确说明不允许犯的错误。”

“我赞同,可以不再是铁饭碗,但必须得有十分明确的规章制度才行。”

一些限制方面,或者说削减利益方面他们会有意见,至少得保证不能人为刀俎,我为鱼肉,而新增加的福利,包括项目奖金之类,他们就没啥意见了。

毕竟这些是原来没有的东西。

对于他们的意见,高芸当然是直接全盘接受,毕竟人家也没提啥过分的要求。开除员工自然是老板的权利,但如果能无缘无故,或者因为今天看你不爽等无理头,莫须有而开除员工,任谁都会觉得不舒服,觉得因此受到了羞辱。

要真那样,不就是被剥削。

随着高芸这边全盘接受,并且表示具体的规章制度,回头会跟他们协商再定,这次不大正规的会议便逼近尾声。

最后的最后,高芸看几个项目负责人还有些面露难色,这才意识到自己忽略了什么,忙道:“对了,你们都先别急着回去,无论是集团那边梳理汇总账单,还是彻底完成交割,估计都得花上一定时间,说不定还得扯皮一段时间。

可项目不能停,员工也得吃饭。

所以你们晚上回去,赶紧整理一份申请表出来,方便我这边给你们拨款。

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