负责将他们领上各自的岗位。

让他们弄清楚自己该干些啥。

高芸则是带着招待所里的那些员工们正式开始启动机器试生产，以比较低的那种频率慢慢生产。他们虽然也没见过这些流水线机械，但至少他们跟高芸相处了很长时间，对高芸的一些命令指示相当熟悉，所以经过不到十分钟的混乱之后，便大概明白该怎么干些啥了。

等他们对此相对熟练些后，便是将新入职的员工叫过来，让他们跟着学。

启动培训工作。

好在为了这段日子，他们先前特地提前多生产了不少各色零食，所以即便刚开始生产效率慢了点，也不影响他们的日常供应，有一定时间去慢慢学习。

刚开始因为不大熟练，以及需要安排的工作太多，高芸他们确实有点手忙脚乱，好在随着后勤食堂等相关部门的员工陆续步入正轨，事就越来越少了。

半个月后更是已经基本不用操心。

同时也是直到这时候，本地居民讨论关注的重点，这才发生转移，倒不是觉得无聊无趣，而是有更大热点袭来。

去年就说要来的那批知青。

于昨陆续到来。

今天早上一大早，大队长高古翔就带着王大妞，以及其他几个原小高大队出来的员工家长们，过来拜访下高芸。

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当然，实际原因是他们要过来领知青回去，然后大队长又想少支出一些工分，所以就顺带把这些人拉过来带知青回去。让其他人帮忙，耽误人家下地干活肯定要给工分，三五个肯定少不了。

叫他们过来看看孩子之余，顺带着把知青带回去，不给工分也是可以的。

这么一来别人也没啥意见。

所以不就早早过来了吗？

反正还没到上班时间，高芸自