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第46章 激励机制(2 / 4)

我来介绍一下啊,他叫董大勇!”李大河一指瘦高的那个人。

“他叫王贵!”

“这是王建国!”

“对了,她叫刘翠凤!”

李大河依次介绍了这四个人。

陈城看了他们一眼,笑着点头说:“我叫陈城,是这个小修理铺子的老板,请你们过来就是让你们帮我收货的。”

“一块钱一天对吧?”董大勇最先开口,“而且我们哪怕一件都收不到,也给这一块钱对吧?”

“对!”陈城点头,“除此之外,还有奖励!”

“怎么个奖励法?”董大勇开口发问。

其他三人也都一脸急切地看着陈城。

“喏!”陈城拿出四张早就写好了的纸,“你们看啊,这是我现在的需要收起来的东西,价钱我都写在上面了,你们就按这个价钱收,当然了,你们能砍下的价钱越低越好!因为这跟你们的奖励有关系!”

“有什么关系啊!”董大勇发问。

“比如说!”陈城拿起了一个收音机,“收音机的正常价钱在两块到三块!我修好之后卖出去,最起码能卖个二十左右,这中间是十七到十八块钱的差价对吧。”

众人眼睛一亮。

这利润太高了!

暴利啊!

“当然了,中间也还有其他的东西,比如说你们收回来的这个收音机,花了三块钱,还用了我三块钱的配件,这就六块钱了,我只赚了十四块。那么我就可以从这十四块钱里,给你们抽三个点的奖励!”

“什么意思?”唯一的女孩刘翠凤弱弱地问。

“很简单,就是十四块,我给你三个点的提成,这就是奖励!”陈城认真地说,“14块乘以百分之三,等于四毛二的奖励。直到我成功卖出这个收音机之后,我就给你们奖励四毛二,一天一结!”

众人都愣住了

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