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第89章 编剧成员首次碰头(2 / 5)

:思维活跃、精力充沛。”

“其中精力充沛这一点是我认为很重要的,所以是筛选的最重要标准,这样更能适应新的工作节奏。”

时遇仍在翻阅。

应当说,这些不能算是个人简历,得泛属于背调资料类型,其中显然有猎头的手笔。

没什么毛病。

这属于招聘高端人才,不会走普通社招路子。

除了能看出来是猎头贡献的部分,资料中还有很特别的另一個部分……过往及现有工作表现。

虽然时遇提出方案到现在才过去十天,但以和文娱乐的底气,团队成员中最晚入职的也在本周一。

如今已有四天,一定程度上可以看出现有工作表现,当然,不可避免的会有点三岁看老的意思。

于是,加入了过往工作表现,毕竟没一个新手。

只能说,和文娱乐这次的手笔真的很大。

眼下时遇看到的这些资料,每个选手都是真正的资深编剧。

不是那种一看履历很华丽实则说不出所以然的,

每个参与的项目都能明确到具体负责的部分,

并且,至少都参与过可称之为代表作的项目,

他们的编剧经历涵盖范围都包括知名影视作品……

和文娱乐能在这么短的时间内挖过来,显然是展现出了超强的钞能力。

于是,时遇忍不住问:“团队成本不低吧?”

“每年需要支付大几百万的基础薪资。”姚漫影坦言,“长远来看成本不高,你不是个闲得住的天才。”

时遇当即不住赞叹:“不怪姚总是成功商人,特别懂长期主义,看人又准,厉害到都找不到形容词了。”

姚漫影:“……”

她怀疑这是又被阴阳了,但她没有证据。

幸运的是,时遇很快转移了话题

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